世纪坛医院之初体验 ——2017年新员工入职感想
从学校大门走出来，走进社会，完成一个从学生角色到社会角色的转变，可能过程并不会很顺畅。很庆幸，我毕业后来到了8455线路检测中心，这是一个温暖的大集体，为了帮助我们尽快适应环境，医院安排了为期九天的入职培训。现在的我，收获颇多。
培训第一天，我们便拿到了医院食堂的餐卡。当中午坐在食堂吃饭的时候，看着来来往往的人群，我还有些恍惚。本以为出了校园，便不会再吃到可口又经济的饭菜了，但世纪坛医院却认真做到了“民以食为天”。进食堂吃饭之前，所有人都会自觉把工作服脱下，这一点让我很感动，因为在我以前实习的医院里，食堂里都是穿着白大衣的人。其实我们都知道，医院的性质决定了这里并不是一个很干净的地方，白大衣上可能还沾着上午抢救病人时不小心蹭到的分泌物。这里真的让人很安心。
今年新入职的员工近百人，培训第一天大家坐在礼堂里都还很拘谨，小心翼翼地跟身边人打着招呼，不敢跨越雷池一步。但是，医院很贴心地为我们安排了户外素质拓展活动。我之前参加过类似的活动，所以去之前很开心。素拓的目的就是增强团队之间的合作，特别适用于彼此之间还不熟络的团队。不出所料，在经历了一天一夜的素拓之后，我们已经是一支不可分割的Team了。这次活动帮助我们熟悉了彼此的脾气和习性，找到了和自己志趣相同的朋友。除此之外，每天的培训课程都安排的紧锣密鼓，循序渐进地帮助我们一点一点认识了这个我们未来十年二十年甚至五十年都要为之努力工作的地方。
贾老师说，没有一家医院像世纪坛医院一样，会为新员工安排时间这么长的培训。没错，医院很重视新鲜血液的注入，领导讲话时也说，我们就像清晨八九点钟的太阳，他们对我们充满期望。但我想说，我现在可能还只是一颗小星星，那些年资高有经验的专家才像太阳一样在发光发热，而我还要靠着他们的光和热来成长，但终有一天，在世纪坛医院的培养下，我也会散发出自己的光和热，照亮更多人。
（荐稿：贾宇飞）
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