团结奋进 拧成一股绳 ——2017年新员工入职感想
在这个炎炎夏日，我迎来了毕业生涯的第一个培训。这个夏天参加了北京世纪坛医院的新员工入职野外拓展训练，这个活动为期11天，在这11天中，我过的十分充实。在此次拓展训练过程中我学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解彼此、增加信任、回味无穷。也对自己一直十分想了解的同事们有了新的了解。拓展训练活动作为入职新员工的培训是我们更加了解彼此，尽管我们可能工种不一样，有医生，技术人员，护士，但这并不影响我们之间的深入了解。
这次的拓展训练是我们受益匪浅，虽然我们之间存在着年龄差，但这并影响我们之间的友谊，当我们第一天相识的时候就说过，我们从今天这一刻开始就是十八岁，一个新的十八岁。这一次的训练既有了学习上的交流，对工作有了一定程度上的了解，真是受益匪浅。
团队共进退，拧成一股绳，全身心投入到团队中，让自己成为团队不可缺少的一份子。这次团建中印象深刻的是盲人方阵。在“盲人方阵”拓展游戏时，我们组很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案，互相补充。最后确定了最终的策略，这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的，如果只是某个人的一言堂，难免会有失策，也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下，大家群策群力，才能胜利。优秀的团队需要民主。进行拓展活动之前，要求选出队长，取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话：一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。集体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处。这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。
感谢世纪坛医院这个温暖的大家庭教会我们，让我们凝聚在一起彼此了解，彼此依偎，医院是我们温馨的肩膀，可以依靠的港湾，今后希望我在工作中奉献自己，秉持不怕吃苦，勤奋的精神，为医院奉献自己的一份力量。
（荐稿：贾宇飞）
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